BERITA ALUMNI

Mikroskil Job Fair 2014

Published: 2015-01-21

Sebuah institusi perguruan tinggi memiliki peran strategis dalam mengisi kebutuhan akan sumber daya manusia (SDM) dunia kerja dengan standar mutu dan daya saing yang optimal. Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas serta memiliki kompetensi di bidangnya saat ini sangat terbatas sehingga hal ini merupakan satu permasalahan penting yang dihadapi perusahaan dalam upaya meningkatkan daya saing atau keunggulan perusahaan sehingga mampu menjadi leader dalam bidang industri maupun bisnis yang dijalankan oleh perusahaan.  Kualitas SDM yang rendah menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya daya saing atau keunggulan bangsa Indonesia di dunia internasional. Oleh sebab itu perlu adanya program penyelarasan antara perguruan tinggi sebagai penghasil sumber daya manusia dengan dunia kerja yang merupakan pengguna sumber daya manusia.

Dalam kerangka mendukung pelaksanaan program penyelarasan pendidikan dengan dunia kerja, maka Mikroskil Career Center sebagai lembaga pusat karir di STMIK - STIE Mikroskil menyelenggarakan kegiatan Jobfair Mikroskil pada Tanggal 05-06 Desember 2014 dimana kegiatan ini bertujuan untuk memfasilitasi atau menjadi mediator bagi mahasiswa/i maupun alumni dalam memperoleh pekerjaan sesuai dengan bidang ilmu, skill dan keahlian yang dibutuhkan oleh dunia kerja.

Kegiatan utama dalam jobfair ini adalah merupakan pameran informasi seputar lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia untuk menempati posisi-posisi strategis di perusahaan. Kegiatan Mikroskil Job Fair 2014 diikuti oleh 28 perusahaan terdiri dari PT. Musim Mas, PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk, PT. Capella Dinamik Nusantara, PT. Arta Boga Cemerlang, PT. Bank DBS Indonesia, PT. Sumatera Dinamika Utama, Solusi Nusantara, Bank OCBC NISP, PT. Samsung Indonesia, PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk., PT. Waruna Nusa Senata, PT. Alfascorpii, Wom Finance, Bank BTPN, PT. Waruna Nusa Senata, Arista Group, PT. Sinar Sosro, PT. Bank Central Asia, Tbk, Bank CIMB NIAGA, etc.

Konsep kegiatan Job fair 2014 yang diselnggarakan oleh Mikroskil Career Center adalah sebagai berikut:

  1. Perusahaan melakukan CV rekruitmen dan bertemu langsung dengan para pencari kerja yang prospektif
  2. Perusahaan juga di fasilitasi untuk melakukan psikotes dan proses Walk In Interview dilokasi kegiatan.
  3. Penayangan profile perusahaan serta informasi keunggulan maupun prospek jenjang karir yang ditawarkan kepada para pencari kerja. 

Kegiatan ini bertujuan untuk mempermudah serta memberi kesempatan memperoleh pekerjaan kepada para Alumni dan Mahasiswa Mikroskil serta Alumni dari berbagai perguruan tinggi dan juga lulusan SMA/ SMK. Kegiatan ini juga dapat dijadikan sebagai pembelajaran atau pengalaman bagi peserta yang baru pertama kali melakukan proses pelamaran kerja sehingga kedepannya peserta dapat membekali dan mempersiapkan diri dengan ilmu pengetahuan maupun skill yang dibutuhkan dalam mengikuti tahapan proses seleksi menjadi karyawaan suatu perusahaan.