Salah satu tugas penting yang harus dipenuhi oleh perguruan tinggi sebagai penghasil sumber daya manusia yang telah siap memasuki dunia pekerjaan adalah senentiasa menciptakan peluang-peluang kerja bagi mahasiswa maupun alumni perguruan tinggi tersebut sehingga mereka mampu mengatualisasikan berbagai potensi yang dimiliki, serta mengaplikasikan pengetahuan yang telah diperoleh dari bangku perkuliahan. Namun demikian, tidaklah mudah bagi individu untuk memperoleh pekerjaan, apalagi ditengah sulitnya keadaan ekonomi dan lesunya berbagai jenis bisnis sekarang ini. Apalagi kondisi saat ini, banyaknya jumlah mahasiswa ataupun lulusan sarjana pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lowongan kerja, dengan demikian perusahaan dapat melakukan seleksi yang ketat untuk mendapatkan SDM yang berkualitas.
Maka dari itu, dibutuhkan daya saing yang cukup tinggi dari setiap lulusan perguruan tinggi untuk dapat memperebutkan lahan pekerjaan. Salah satu daya saing yang perlu dimiliki adalah kompetensi pribadi (pengetahuan/ skill) serta persiapan diri yang baik dalam mengikuti proses rekrutmen dan seleksi. Terlebih lagi diberlakukannya MEA 2016, individu dituntut untuk mampu bersaing dengan SDM dari dalam dan luar negeri. Oleh karena itu, dibutuhkan peran aktif institusi perguruan tinggi dalam menjalin kemitraan dengan perusahaan sehingga membuka kesempatan bagi mahasiswa maupun alumni mengikuti proses rekrutmen dan seleksi perusahaan.
STMIK - STIE Mikroskil melalui Mikroskil Career Center yang merupakan Pusat Karir kembali menyelengarakan kegiatan Job Fair Mikroskil 2016, Jumat-Sabtu (22-23 Juli 2016) di Hall kampus C Lt. V Mikroskil Medan. Kegiatan ini merupakan bentuk komitmen dan konsistensi STMIK - STIE Mikroskil dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesiapan sumber daya manusia yang memenuhi standar kualifikasi perekrutan oleh perusahaan menjadi bagian penting yang terus diprioritaskan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi mahasiswa, alumni maupun masyarakat umum untuk meraih peluang pekerjaan dengan cara memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dengan perusahaan berskala nasional maupun multinasional. Kegiatan Job Fair Mikroskil 2016 ini merupakan pelaksanaan kegiatan yang ke VI yang dihadiri oleh pelamar kerja terdiri dari mahasiswa mikroskil, almuni mikroskil maupun alumni perguruan tinggi lainnya yang ada di kota Medan untuk bersaing demi mendapatkan kesempatan mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan yang dilakukan oleh 25 perusahaan.
Perusahaan yang berpartisipasi diantaranya PT. Capella Dinamik Nusantara, PT. Sumatera Dinamika Utama, PT. Sayap Mas Utama (WINGS FOOD), PT. Interpan Futures, Bank Central Asia, Bank OCBC NISP, Bank CIMB NIAGA, Bank Danamon, Bank Maybank, PT. Artaboga Cemerlang, PT. Hokindacitra Lestari, PT. Mulia Utama, PT. Permata Hijau Group, PT. Sardana IndahBerlian Motor, PT. OPPO Indonesia, PT. Trans Sumatera Agung (Suzuki), PT. Wilmar Consultancy Services (WCS), PT. Technindo Contromatra , PT. IMS, Arista Group, PT. Mitra Jaya Solusindo, PT. Wom Finance, PT. Ocean Centra Furnindo, BNG Property dan PT. Cerestar flour Mills Medan.