pengusaha dianggap memiliki pengaruh yang signifikan pada karier karyawan,melalui pengaruh mereka mereka pada proses SDM.perekrutan,penempatan,pelatihan,penilaian,penghargaan,promosi dan pemisahaan karyawan semuanya mempengaruhi karier seseorang.
buku ini berisi tentang:
-Pelatihan dan pengembangan
-kompensasi
-pembayaran kinerja dan insentif keuangan
-tunjangan dan pelayanan
-hubungan karyawan
-hubungan pekerja dan persetujuan kolektif
-keamanan dan kesehatan karyawan
-mengelola sumber daya manusia global