Proses keorganisasian sebagian besar adalah proses komunikasi interpersonal.dari komunikasi ini timbul reaksi yang menunjang pencapaian prestasi atau justru menghamabt kemajuan kearah sasaran sehingga menimbulkan frustasi.
Dalam lingkungan manajemen komunikasi motivasi dikembangkan dari dua teori mengenai isi motivasi dan teori mengenai proses motivasi.