<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="6366">
 <titleInfo>
  <title>Empowerment Takes More Than A Minute :</title>
  <subTitle>Libatkan setiap karyawan lejitkan perusahaan anda</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>John P. Carlos</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Alan Randolph</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm>
   <publisher>MIC</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>xx+159hlm.;ilus.;15x23cm</extent>
 </physicalDescription>
 <relatedItem type="series">
  <titleInfo/>
  <title>-</title>
 </relatedItem>
</mods>
<note>Empowerment Takes More Than A Minute menceritakan tentang kisah Michael Hobbs, seorang direktur dan CEO yang tengah mengahadapi kenyataan yang menyakitkan, perusahaan yang dipimpinnya akan hancur digilas persaingan jika ia tidak segera membenahi nilai dan kebiasaan yang telah berurat akar dalam perusahaannya. Ketika bertemu dengan sang manajer yang memampukan karyawannya, Sandy Fitzwilliam, ia disadarkan jika ingin meraik kesuksesan yang bertahan lama, ia harus memampukan karyawannya. Dengan mengikuti perjalanan Michael menemukan tiga kunci untuk memampukan karyawannya dan menuju negeri saling memampukan, yaitu :&#13;
1. Bagikan informasi kepada setiap karyawan&#13;
2. Gunakan batasan untuk membangun kemandirian&#13;
3. Untuk memampukan karyawan daam berinteraksi yang dinamis</note>
<note type="statement of responsibility">-</note>
<subject authority="">
 <topic>Motivasi</topic>
</subject>
<classification>658.3</classification>
<identifier type="isbn">9786028482615</identifier>
<location>
 <physicalLocation>Perpustakaan Mikroskil Open Source Library Management System</physicalLocation>
 <shelfLocator>658.3/BLA.e</shelfLocator>
 <holdingSimple>
  <copyInformation>
   <numerationAndChronology type="1">0018102BC1201440020FFF1D</numerationAndChronology>
   <sublocation>My Library (-)</sublocation>
   <shelfLocator>658.3/BLA.e</shelfLocator>
  </copyInformation>
 </holdingSimple>
</location>
<slims:image>scan071pl15.jpg</slims:image>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>6366</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2016-02-02 12:11:09</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-09-09 16:05:36</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>