Sukses mengelola manusia membutuhkan sejumlah upaya yang terukur dan terencana agar menghasilkan dampak yang nyata. Setiap orang perlu didengarkan dan dihargai keunikannya. Upaya dan kerja kerasnya perlu dibangkitkan, serta semangat, kesamaan visi dan kolaborasinya perlu dibangun. Mengelola manusia secara sukses akan menghasilkan insan-insan yang mau terus belajar, selalu berpikir kritis dan analitis, mampu menegenali esensi dari suatu permasalahan serta ahli di bidangnya. Mengelola manusia juga membutuhkan mindset dan sikap yang tepat. Integritas dan kekuatan karakter perlu dikedepankan. Budaya melayani serta inovasi perlu dibangun agar tercipta sikap yang positif akan melihat kesuksesan dan kegagalan secara seimbang sehingga mendorong upaya perbaikan yang terus-menerus. Dengan demikian, akan terbentuk kebiasaan-kebiasaan baik yang berakar kuat dan tahan menghadapi ujian waktu.