Kevin Kruse mengetahui dua hal tentang kepemimpinan yang sulit diterima oleh banyak orang: pertama, kepemimpinan adalah ke-adikuasaan. Kedua, nyaris semua yang kita pelajari dan yakini tentang kepemimpinan itu salah.

Kevin Kruse memaparkan sepuluh prinsip kepemimpinan yang bertentangan dengan prinsip populer. Dengan dasar penelitian yang solid dan pengalaman berbisnis selama tiga dekade, Kruse mengajarkan kepada para pembaca cara menjadi pemimpin yang diidamkan oleh pegawai, karyawan, bawahan sekaligus menjadi pemimpin berprestasi yang diincar oleh semua CEO-tanpa drama, tanpa stres, tanpa bekerja sampai larut malam di kantor.

Menurut Kevin Kruse, pemimpin yang hebat adalah mereka yang menerapkan nilai-nilai seperti transparansi, perlakuan yang adil, dan keputusan yang objektif sebagai standar untuk diri sendiri. Ketika kita sudah melakukan nilai-nilai tersebut, kita akan dihargai orang lain atas perilaku diri sendiri.
Pendekatan yang radikal dalam hal kepemimpinan ini mengungkapkan mengapa Anda sebaiknya menyingkirkan buku peraturan dan sebagai gantinya bersikap pilih kasih, menutup kebijakan pintu terbuka, membeberkan semuanya kepada karyawan (termasuk gaji), menjauhi rapat, mematikan ponsel Anda, dan masih banyak lagi lainnya. Kruse menjelaskan prinsip-prinsip ini dengan menyertakan kisah nyata serta studi kasus, dan menunjukkan cara menggunakannya untuk melawan tren dan menjadi lebih efektif.

Saran-saran yang terdapat dalam buku ini akan memberdayakan Anda untuk berfokus pada hal-hal yang benar-benar penting, yang merupakan kunci sukses Ancia, karyawan Anda, dan perusahaan Anda.